机电工程学院党总支创新“176”党建模式，以立德树人为根本，打造“七个有力”党组织，服务人才培养、双高建设、师德师风、乡村振兴、校企合作、工匠培育六项重点，为专业群建设提供机制保障。

强化政治引领，教育党员有力。严肃党内组织生活，规范理论学习，形成自学与集中、线上与线下、理论与实践“三结合”模式。将“六服务”融入主题党日，开展优秀教师报告会、双高建设大家谈、合作企业大走访等特色活动。

加强制度建设，管理党员有力。开展总支委员联系党员、班级、企业“三联系”活动，在企业设立学生党员先锋岗，实施校企共同管理，涌现出山东省五四青年奖章获得者等党员先锋15个，培育出全国职业院校技能大赛、“互联网+”创新创业大赛等金奖指导教师10余名。

严肃纪律规矩，监督党员有力。落实年度廉政风险排查，实施销号管理。严格落实组织生活会、民主评议党员制度，创新实施党员积分管理，把是否严守政治纪律和政治规矩、是否遵守群众纪律、是否践行严实作风、是否履行党员义务“四个是否”作为重点，引导教师党员切实发挥“四个领路人”作用。

聚焦中心工作，组织师生有力。探索实践支部工作与教研活动相结合机制，实施双带头人培育、党员素质培养、青年教师能力培养、校企协同培育、境外援助培训“五培”工程。三年来，取得国家级标志性成果82项，建成省级重点实验室3个。

创新示范引领，宣传师生有力。开辟“先锋展板”专栏、打造党建走廊、设立党群工作站，选树典型人物10个。发挥入党积极分子、学生党员模范带头作用，“中国大学生年度人物”入围奖孙凯、山东高校十大优秀学生蔡辉、韩子琨等一批优秀人才脱颖而出。

强化思想教育，凝聚师生有力。发挥山东省“双带头人”教师党支部书记工作室作用，形成“支部建在项目上、支部建在大赛上”党建品牌。推行“三三三”立体网络思政模式，打造“红匠”育人品牌，培育山东省高校黄大年式教师团队1支。

完善帮扶机制，服务师生有力。健全党内激励关怀帮扶制度，为师生解决实际困难20余件。成立辅导员“晨光”工作坊，开展党团组织、思想教育、文化活动、心理健康、学业指导“五进公寓”活动，深化班级文化建设，形成“一班一特色”格局。

在“176”党建模式保障下，20多人获全国创新创业导师、山东省教学名师等称号，2人获山东省青年教师教学大赛一等奖，98名学生获评齐鲁工匠后备人才，为专业群高质量发展提供长效机制保障。