为推动青年教师队伍建设，帮助青年教师明确前进方向，助力青年教师成长。10月10日上午，机电工程学院召开青年教师座谈会，机电工程学院主要负责同志出席并讲话，优秀教师代表及21、22年全体新进教师参加了会议。

会上，机电工程学院主要负责同志从大赛、校企合作项目、国际化和青年教师队伍培养等四个方面，对机电工程学院的特色工作进行了总结，结合当前学院现状，为青年教师提出“五个一”的工作任务：一是一个企业，青年教师应深入企业，了解目前制造业的实际生产情况，做到因地制宜、因时制宜，将本地企业生产实际与课本理论知识相结合，如此才能在职业教育教学中有的放矢；二是一篇学术论文，青年教师要从职业教育或科学研究入手，写出属于自己的一篇学术论文；三是一个专利，青年教师在深入企业的过程中，力争解决企业实际问题，让成果落地开花。四是一个大赛，青年教师要立足自身实际，以技能大赛或教学能力大赛为抓手，选择适合自己的比赛类型，突破大赛瓶颈；五是一个项目，完成一个纵向或横向课堂。这“五个一”既是青年教师前进的方向，也是留给青年教师的一份作业。青年教师只有将这份作业做实、做好、做细，才能在以后的工作中举重若轻、游刃有余。同时，青年教师也应统筹兼顾，要聚焦重点，抓住关键，不能眉毛胡子一把抓，在兼顾各方面工作时，找到最适合自己的发展道路。

此次青年教师座谈会，使青年教师感受到了学院主要负责同志和老教师对青年教师的关爱和帮助，为青年教师指明了工作目标和前进方向，为机电工程学院的高质量发展提供了人才保障和制度支撑。（刘昌哲供稿）